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2007-02-20 Geht's der Wirtschaft gut, ... ... geht's uns allen (noch) gut? Es ist beruhigend, wenn man von den vielen Erfolgen unserer Wirtschaft liest. Wenn die tüchtigen Kaufleute wieder Steigerungen in allen Bereichen melden können. Wenn das Wirtschaftswachstum wieder die 2%-Marke überschreitet und wenn die Jugendarbeitslosigkeit auf ein geradezu erträgliches Niveau sinkt. Aber nicht nur die allgemeinen Konjunkturdaten weisen nach oben! Auch beim einzelnen Diskonter geht's aufwärts. So berichtet uns etwa die
kik Texitlien und Non-Food GmbH auf
Firmenbericht der kik Texitlien und Non-Food GmbH Bei so viel Erfolg geht's dann natürlich allen gut. Der Mechthild Gottkehaskamp geht's gut und wahrscheinlich geht's auch dem Steuerberater der kik Texitlien und Non-Food GmbH gut. Und gut geht's natürlich auch den Mitarbeitern der kik Texitlien und Non-Food GmbH. Gerade den Mitarbeitern muss es so gut gehen, dass man Andreas Fillei, den Spitzenkandidaten für die Betriebsratswahl 2 Tage nach Ausschreibung dieser Wahl ohne Angabe von Gründen fristlos entlassen hat. Konsequenterweise hat man ihm auch zur gleichen Zeit ein Hausverbot für alle kik-Filiialen erteilt. Wozu auch Betriebsräte? Wo's uns allen doch so gut geht! Jetzt könnte ich natürlich alle einladen, auf Aber warum sollte ich das tun? Damit Andreas Fillei wieder eingestellt wird bei der kik Texitlien und Non-Food GmbH? Als Kandidat für die Betriebsratswahl? Damit er (wie seine Betriebsratskollegen in allen anderen Fraktionen) nach weiterer Sicherung DIESER Arbeitsplätze winseln kann? Damit diese Bettelei für kollektivvertragliche 800,- oder 900,- Euro netto für ein Normalarbeitsverhätnis weitergeht? Damit weiter dafür gekämpft wird, dass Menschen unter solchen (kik)-Regimes ihre Identität als (wert?)volle Mitglieder unserer Gesellschaft finden können? Damit weiter dafür gesorgt wird, dass ARBEIT frei macht? Ich werde niemanden einladen zu diesem Trip ins Arbeits-Irrenhaus. Vielmehr frage ich: Warum fordert niemand auf dieser Welt, was eigentlich zu fordern wäre: Die bedingungslose und sofortige Liquidation von Unternehmen, die sich gegen die Einsetzung und/oder den (Fort)Bestand von Betriebsräten de jure (oder schlimmer) de facto zur Wehr setzen. Warum fordern wir nicht deren Liquidation? Die unsere fordern sie (im Bedarfsfall) schon lange. Links zum Thema
Mimenda, 2007-02-20, Nr. 3385 ich wundere mich, dass man leute, die auf der wahlliste des betriebsrats stehen, entlassen kann. meines wissens genießen die in D kündigungsschütz, sobald sie aufgestellt sind.
rVk, 2007-02-21, Nr. 3389 Lieber Mimenda!
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